- 一直都很快樂的人，會被牢牢記住的人，都是在做好事的人。
(1934-35年度國際扶輪社長 羅拔特．李．希爾(Robert E. Lee Hill)於1935年墨西哥世界年會講詞)
- 扶輪必須有長遠的眼光，而我們以教育的方式一步步達成。
(1947-48年度國際扶輪社長 肯德利克．根齊(S. Kendrick Guernsey)於「瞭解之後-採取行動」1947年7月英文扶輪月刊)
- 我們將社會責任銜接下一代之後，就無法加以逃避。以身作則是不錯的做法，若能與下一代並肩而行則更好。
(1957-58年度國際扶輪社長 查爾斯．天鈕德(Charles Gaillard Tennent)於1978年3月《扶輪小故事》
- 自由戰役中最重要的武器之一，就是教育。這種教育不只要教人會讀會寫，而且要教人如何在這充滿挑戰的新世界中存活，以及瞭解人類自由之路。扶輪社友無論如何都要支持這樣的教育。
1961-62年度國際扶輪社長 約瑟．艾壁(Joseph Alexander Abey)於1962年南美洲扶輪月刊「扶輪在六○年代的任務」
- 每個年青人都尊敬那些深信他、啟示他、激發他及與他工作的人，我們都有無限的機會發掘青年人，真的，我們若能夠去掉薊草，把花種在任何應該長花的地方。
1979-80年度國際扶輪社長 小詹姆斯．伯馬(James L. Bomar Jr.)於1980年四月「英文扶輪月刊」
- 人與人之間真正的差異在教育的水準而不在宗教、文化。教育的水準才是真正影響世界安定的因素。
(1984-85年度國際扶輪社長 卡羅斯．康謝柯(Carlos Canseco) 於1985年密蘇里州堪薩斯國際年會講詞)
- 我們不可能有長期的和平－－我們不可能有較好的世界－－除非我們能將教育下一代列為我們的首要重點。
1948-1949年度國際扶輪社長安格思．米契爾(Angus Sinclair Mitchell)於1948年紐約世界年會演講
- 如果我們合宜地訓練年輕人，我們就不需要害怕世界的未來。
1949-50年度國際扶輪社長波西．荷吉遜(Percy Hodgson)於1949年紐約世界年會就職演講
- 雖然我們可能隔著海洋、山岳和陸地，人類必須了解，我們每一個人都是人類家庭的一份子。
1962-63年度國際扶輪社長尼悌希．拉哈利(Nitish Chandra Laharry)於「點燃內心的火花」1962年7月英文扶輪月刊
- 只要有一個飢餓的小孩、一個無知的人、一個沮喪青年，只要有誤會或衝突的地方，只要一個未曾被發現的合適朋友，就需要扶輪。
1966-67年度國際扶輪社長李查．伊文士(Richard L. Evans)於「分享的季節」1966年6月英文扶輪月刊
- 如果你能夠將無私服務、社區服務、國際瞭解的層次提高一點點，其結果便會不斷加倍與擴張－－就像從一個丟入水中的石頭所激蕩出來的同心圓漣漪一樣，沖刷著遙遠的水岸。
1971-72年度國際扶輪社長恩斯特．白樂賽(Ernst G. Breitholtz)於「扶輪精神，善意為先！」1971年7月英文扶輪月刊
- 親手服務是扶輪的精髓，並且也是連繫年輕人與年長者的溝通橋樑。
1993-94年度國際扶輪社長羅伯．巴斯(Robert R. Barth)於1993年墨爾本世界年會講詞
- 唯一能證明同胞愛的方法就是為同胞服務。
尊重我們的過去：保羅哈理斯語錄
- 每個扶輪社員都負有培養新世代的使命 (We, Rotarian Care The New Generation)
程序手冊：國際扶輪計劃新世代使命
- He Profits Most• Who Serves Best 服務最多•獲益最大
1908年由芝加哥扶輪社員亞瑟•雪頓所提，1911年波特蘭國際年會正式採用，1950年底特律國際年會通過為正式扶輪標語
- SERVICE ABOVE SELF 超我服務
1909年由明尼亞波里扶輪社長佛蘭克•柯林所提，1950年底特律年會通過為扶輪標語，1989年新加坡立法會議通過為扶輪第一標語
- Enter to Learn And Go forth to Serve 進來學習•出去服務
國際扶輪研習會使用之標語，經常懸掛於國際講習會之「國際親善大廳」內
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